师资力量

“……首先说说我们搞实训的目的。我以前是做开发的，当时公司成立研发部招人，把学过 C 和 C++ 的人都拉来面试。有些人简历和证书准备得很漂亮，但一问数据结构、计算机原理、操作系统，5 分钟就得叫下一个。半个月下来，居然一个能做事的人都没找到，这让我感到震惊。

后来公司研发部成立，我开始负责人员实训，由此发现自己原来还会讲课。想到实训机构龙蛇混杂，就有了自己做实训的打算。软件业的同行很理解我，从 2007 年公司初创到现在一直无偿给我帮助；学员们对教学安排也很信任，这让我很欣慰。我们认为实训的目的，是推广行业、训练人才，最后才是顺便赚点小钱。觉得科锐是暴利教学的，欢迎来现场了解，随便问学员也行。

简而言之，我们认为软件实训应该是个负责任的行业：要把学员永远摆在严峻的就业压力下，逼他们努力和冲刺；教师要下狠手，让学员不好的习惯在学习期间倍受挫折，而不至于工作时遭遇更大的损失。而收入问题，在保证自己生存的前提下，盈利要放在最末位。”

—— 钱林松